аЯрЁБс>ўџ 02ўџџџ/џџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџьЅС` №ПbjbjЫsЫs @ЉЉ џџџџџџЄммммммм№xxxxŒ № ЖЄЄЄЄЄ       $F hЎ`5 м5 ммЄЄлJ ууу мЄмЄ у ууммуЄ˜ @œГ„™ћЧx‰ у ` 0 у“Fуму,у5 5 й  №№№Є”ф№№№”№№№ммммммџџџџ INSTRUCTIONS This application must be submitted to the employee’s agency Tuition Reimbursement Approval Officer at least two-weeks prior to the start of classes. In most agencies Tuition-Reimbursement Approval Officers are located in the personnel or training unit. The application must state the cost per credit for the course. Any financial aid received from other sources, e.g. BEOG, Title XX etc. must be stated. Loans given directly to the employee that must be repaid need not be reported. If a loan is paid directly to the educational institution a statement must be submitted with the application explaining that financial aid is in the form of a loan. Any changes in course titles, failure or dropping of a course must be reported to the agency’s officer within 10 days. All tuition reimbursements for courses that are not job related are subject to taxes and are included with the employee’s wages. All tuition reimbursements that are job related are not subject to taxes. Determination of reportability under Section 132IRC- Employees should refer to IRS regulations or consult a tax professional with questions concerning the reportabilty of a tuition reimbursement. It is the employee’s responsibility to determine if a reimbursement is reportable and therefore taxable. Bargaining units have different tuition-reimbursement guidelines with regard to the number of courses allowed, the rate of reimbursement and the amount of funds allocated. For specific rules and regulations employees should consult their contract or Tuition Reimbursement Officer. Authorization to participate in the tuition reimbursement program will be sent to each applicant. All correspondence programs, preparation and self-development programs must be reviewed by the State Personnel Tuition-Reimbursement Coordinator prior to an employee beginning the course of study. At the end of each semester, employees must submit receipt of payment and grade report or transcript to their agency Tuition Reimbursement Officer. This paperwork must be received by the agency no later than February 1st for Summer and Fall semester courses and June 1st for Spring courses. All courses beginning in May will be credited toward the next fiscal year and subject to available funds and collective bargaining agreements.   {ŠМ Я    Ъ Ю б у ф   B G c d м я ђ   “$)[џіючреЧеЧеМДЌЁ•ЁЌ…Ќ}Ќ}Ќ}u}ЌjМ\МjhIцh`"Й5>*АфДГВЙДГГѓБѕцГѓњBžАфДГВЙДГГѓ<|§CJaJhЮy CJaJhз=›CJaJh.SМCJaJhIцh.SМ5CJaJhIцh.SМCJaJh”!5CJaJhš?CJaJhIцh`"ЙCJaJhIцhš?5>*CJaJhIцhš?CJaJ hc>хhš? hc>хhњBžhc>хhх>*hc>хhš?5>*     ž   ф х   /0Z[€їїђђђђђђђђђђђђђђђђђђђgdš?$a$gdš?§џ,68bhjђчђичђичhIцhњBž5>*CJH*aJhIцhњBžCJaJhIцhњBž5>*CJaJ>PP&P1N:pњBžАа/ Ар=!А "А # $ %ААаАа а†œ@@ёџ@ NormalCJ_HaJmH sH tH DA@ђџЁD Default Paragraph FontRiѓџГR  Table Normalі4ж l4жaі (kєџС(No List6U@Ђё6 ”!5 Hyperlink >*B*phџ џџџџ  žфх/0Z[€  ˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€žфх b‹0<%ц`‹0€`‹0€h‹0j‹0є  џ   №8№@ёџџџ€€€ї№’№№0№( № №№B №S №ПЫџ ?№  EEcdм  ХхФ4Ъ +e‡ Мpr2уv_wdwiЮ@Eyg58р psX)фp!›e"Ѓw"Ž}"34$ѓ8)І%,z-f.]_/9-0jB12џ2›t2;38R4 5”!58E5Р59L8:Ъ<Ђ]<фb<š?.h?@™[B}QCЉ'D9FENFРH|HII†XJгхYглSдБши•tиБчмхIцЩSчzшЯъыШяiёOiёўOѕЛsѕ )јy9њc§<|§Й џ“џЫ3џ‘\џџ@€4!Qћ @@џџUnknownџџџџџџџџџџџџG‡z €џTimes New Roman5€Symbol3& ‡z €џArial"ёˆ№аhвЂЙ†вЂЙ†елЋ&ZЖZЖ!№  9'‚€r4d 2ƒ№HP)№џ?фџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџš?2џџ INSTRUCTIONS EHELMECKINPERRYўџр…ŸђљOhЋ‘+'Гй0Œ˜ ИФиф№  < H T `lt|„фINSTRUCTIONS EHELMECKINormalNPERRY2Microsoft Office Word@FУ#@6г+YЧ@„'n™ћЧ@„'n™ћЧZЖўџеЭеœ.“—+,љЎ0ќ hp„Œ”œ ЄЌДМ Ф нф State of CT Ј  INSTRUCTIONS Title ўџџџўџџџўџџџ !"#$%&ўџџџ()*+,-.ўџџџ§џџџ1ўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РFлЭ„™ћЧ3€Data џџџџџџџџџџџџ1TableџџџџWordDocumentџџџџ@SummaryInformation(џџџџџџџџџџџџDocumentSummaryInformation8џџџџџџџџ'CompObjџџџџџџџџџџџџqџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFMicrosoft Office Word Document MSWordDocWord.Document.8є9Вq